¿Sabes cuánto debes recibir de “Prima”? ¡aquí te contamos!

¿Qué incluye la prima legal?

La prima de servicios es una prestación social en beneficio de los trabajadores dependientes, que corresponde a 30 días de salario por año. Para calcularla, debes considerar el salario básico, comisiones, horas extras, y otros conceptos que constituyen salario. Es importante mencionar que el auxilio de transporte también debe ser tenido en cuenta.

Prorrateo del salario

Para determinar la prima que debes recibir en junio, es necesario hacer un prorrateo del salario semestral, tomando como referencia los 180 días del primer semestre del año .

Fechas importantes

La prima debe pagarse en dos partes: la primera a más tardar el 30 de junio y la segunda a más tardar el 20 de diciembre .

Cálculo y descuentos

Para calcular la prima, se considera el total de los salarios devengados durante el semestre. No se realizan descuentos a la prima, ya que esta es una prestación social completa que se debe pagar íntegramente al trabajador.

otros de los datos importantes que debemos tener en cuenta son: 

• el no pago de la prima de servicios generara para la empresa una sanción la cual la podemos ver en el articulo 65 del Código Sustantivo del Trabajo. 
• no se toma en cuenta los dias de licencia no remunerada o temas de suspensión del contrato de trabajo, 
• Si se tienen en cuenta para el calculo de la prima dias de vacaciones, incapacidad y licencias remuneradas. 

Esperamos que esta guía te haya sido útil. No olvides utilizar nuestra calculadora para obtener un estimado preciso de tu prima y estar atento a las fechas clave para recibir este beneficio.