En estos tiempos donde se acerca la navidad y vemos con ansias la llegada del 24 de Diciembre, tiempo de compartir con familiares y amigos, solo pensamos en la compra de regalos y todos los gastos que se generan para esta temporada, donde vemos un recurso importante la llegada de la prima de fin de año, que se puede ver como un alivio a ante esta alza en los precios debido a la inflación.
Sin embargo a pesar de esta linda temporada queremos recordarte a ti como empleador o empleado, que las empresas tienen plazo hasta el próximo 20 de diciembre para realizar el pago de la prima de servicios o prima de fin de año, a todos los empleados que cuenten con un contrato laboral diferente a prestación de servicio.
Dicha prima es de un salario mensual que se divide en 2 partes la primera la cual llega en el mes de junio y esta que llega en el segundo semestre del año, en este caso para esta linda navidad.
De igual manera se debe tener en cuenta que en el caso que el empleado no completara los 6 meses laborados en la compañía, esta ( la prima de servicio) seria proporcional al tiempo que ha laborado.
Cuando hablamos de prima nos llegan varias preguntas para aquellas personas que cuentan con trabajos comúnmente llamados domésticos como tareas de aseo, cocina, jardinería, conductor de familia, mayordomo de finca y la respuesta es SI también cuentan con derecho a la prima esto contemplado en la ley 1788 del y de julio del 2016
¿Qué hacer si no recibimos nuestra prima y esta por nuestro contrato laboral sea una responsabilidad del empleador?
Como lo vimos anteriormente y esta no sea pagada a fecha limite el 20 de diciembre, se puede acudir directamente al ministerio de trabajo, acá facilitamos el número 018000513100
Y a pesar de toda esta información no resta recomendarles el ahorrar la mayor parte e invertir pues con la situación financiera a nivel mundial, no sabríamos como se comportará este panorama para el próximo año, otra de las recomendaciones es no endeudarse pagando intereses si no vemos necesario usar la prima para estos gastos o inversiones que tendremos.
La Importancia de Contar con un Departamento de Recursos Humanos en la Empresa En el entorno empresarial actual, la función de recursos humanos (RR. HH.)
ENTREGA DE DOTACIÓN ¿UNA OBLIGACION EN COLOMBIA? La entrega de la dotación es un tema muy importante en Colombia y uno de los aspectos más
¿QUÉ SON LAS CESANTIAS? TE CONTAMOS QUE SON, PARA QUE SIRVEN Y COMO TE AYUDAMOS Ya estamos en marzo, y aun no sabes que hacer
En Sigmac te acompañamos en todo lo referente a Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), Recursos Humanos, Afiliaciones, Asesorías. Somos el outsoursing que tu empresa necesita.
