¿Que es outsourcing de recursos humanos?
Las empresas líderes saben que si desean alcanzar una ventaja competitiva en el mundo de los negocios, deben lograr mayores niveles de eficiencia en funciones de soporte al igual que en las operaciones propias o Core del negocio.
Como resultado, las compañías están transformando la gerencia de áreas claves de apoyo tal como Gestión Humana al utilizar socios estratégicos externos llamados Outsourcing. Lograr mayor eficiencia significa eliminar la duplicidad de funciones, elevar el nivel de servicio y lograr efectivo control de costos.
Al tercerizar las funciones de recursos humanos, los gerentes de gestión humana pueden focalizar su rol en los aspectos estratégicos que agregan valor al negocio.
El ejecutivo de Gestión Humana se transforma en un ejecutivo de negocios con competencias de gestión humana, capaz de alinear la estrategia, recursos y metas a lograr con las necesidades del negocio. Los procesos que generalmente son manejados por Outsourcing son: – Administración de Recursos Humanos – Procesamiento de Nómina – Reclutamiento y selección – Administración de Beneficios – Compensación – Entrenamiento – Gestión del Desempeño.
